Prin prezentul ordin, ca urmare a modificarilor legislative in domeniul contributiilor sociale, a fost adaptat corespunzator modelul si continutul formularului 112. Astfel, au fost aduse modificari in ceea ce privesc cotele contributiilor sociale, eliminarea unor contributii sociale, eliminarea din cuprinsul declaratiei a persoanelor pentru care nu mai exista obligatia declararii si a platii contributiilor de asigurari sociale.

Luand in considerare modificarile legislative aduse la sfarsitului anului trecut, noul formular 086 contine rubrici corespunzatoare fiecarei situatii in care persoanele impozabile inregistrate in scopuri de TVA au obligatia sa transmita organului fiscal notificari privind aplicarea mecanismului de plata defalcata a TVA sau renuntarea la aplicarea acestui regim.

Prezenta hotarare cuprinde lista contraventiilor pentru care firmele vor putea fi iertate de catre autoritati dupa prima greseala, perioada prestabilita pentru a se indrepta si a scapa de sanctiuni si modelul planului de remediere. Printre acestea se numara si nedepunerea unor declaratii fiscale.

La data intrarii in vigoare a prezentului, in planul de conturi general se introduc urmatoarele conturi contabile noi:

contul 4315 – Contributia de asigurari sociale (P), contul 4316 – Contributia de asigurari sociale de sanatate (P), contul 436 – Contributia asiguratorie pentru munca (P), contul 646 – Cheltuieli privind contributia asiguratorie pentru munca.

Prezentul ordin aproba modelul, continutul si instructiunile de completare pentru formularul 311. Printre modificarile importante mentionam posibilitatea depunerii formularului online si introducerea unor noi prevederi referitoare la persoanele impozabile care nu au colectat TVA in perioada in care au avut codul de inregistrare in scopuri de TVA anulat, respectiv nu au depus formularul 311.

Prin prezenta ordonanta se stabileste un nou mod de calcul, declarare si plata pentru CASS in cazul angajatilor care beneficiaza de scutire de la plata impozitului pe venit.

De asemenea, actul normativ prevede ca in cazul contractelor part- time, obligatia de a plati contributiile sociale la nivelul salariului minim pentru anul 2018 revine in sarcina angajatorului.